Rriten pagat për punonjësit e OSHEE Group, Karakaçi: Rritje me 30% për punonjësit e terrenit; do të paguhet edhe vjetërsia

Shoqëria OSHEE Group ka miratuar një sistem të ri pagash për të gjithë punonjësit e kompanisë OSHEE dhe kompanitë bija.

Gjatë një takimi me drejtuesit e kompanisë OSHEE Group dhe administratorët e kompanive bija OSSH, FSHU dhe FTL, zv/kryeministrja dhe njëkohësisht ministre e Energjisë dhe Infrastrukturës, znj. Belinda Balluku, falënderoi punonjësit e terrenit për përballimin e motit të keq në fundjavë, duke riparuar me shpejtësi defektet dhe duke rikthyer energjinë në të gjitha zonat e prekura nga avaritë.

Ministrja Balluku tha se të gjitha pagat e OSHEE Group do të rriten sipas sektorëve, por rritja më e madhe do të përfshijë punonjësit që mbajnë peshën më të madhe të punës, duke filluar nga elektricistët, faturistët etj.

“Një vlerësim më se i merituar për punën, sakrificën dhe kontributin e tyre, duke qenë në gatishmëri, ditë – natë, për të garantuar furnizimin me energji elektrike për të gjithë qytetarët. Të vendosur për të shpërblyer mundin e njerëzve të punës, pa lënë mënjanë edhe investimet që lehtësojnë e përmirësojnë kushtet”, tha ministrja Balluku.

Sipas ministres së Energjisë, Belinda Balluku, lajm i mirë është edhe rritja e nivelit të arkëtimeve në 113%, si pasojë edhe e mbledhjes së debive.

Administratori i kompanisë OSHEE Group, zoti Enea Karakaçi, theksoi në fjalën e tij se punonjësit e terrenit, elektricistë dhe faturistë, do të kenë një rritje mesatare të pagave në masën 30%.

 “Faktor domethënës është jo vetëm rritja 30% e pagës mesatare për elektricistë dhe punonjës të terrenit, por për herë të parë ne përfshijmë edhe vjetërsinë e punës, gjë e pa aplikuar më parë në kompani”, tha administratori i OSHEE Group, zoti Enea Karakaçi.

Më poshtë fjala e plotë e administratorit të OSHEE Group, Enea Karakaçi

Është një ditë e veçantë për gjithë shoqërinë OSHEE GROUP dhe të gjitha kompanitë e saj bija, sepse vij këtu të njoftoj rritjen e pagës për të gjithë punonjësit e kompanisë OSHEE Group.

Kjo rritje do të jetë më substanciale për punonjësit e terrenit dhe prek me rritje page 30% rreth 3 mijë punonjës të terrenit, elektriçistë, pa lënë mënjanë edhe faturuesit.

Si kemi ardhur deri këtu?

Kjo rritje e pagave vjen si sukses i gjithë sektorit të energjisë, por dhe reformave të ndërmarra në vite. Kjo dëshmon një shëndoshmëri të kompanisë, jo vetëm OSHEE Group dhe kompanive bija, por të gjithë sektorit të energjisë dhe të kompanive që e përbëjnë atë.

Është e rëndësishme të themi disa elementë bazë nga kemi ardhur dhe ku jemi sot.

Duhet të theksojmë se më parë arkëtoheshin rreth 350 milionë euro në vit, ndërkohë sot OSHEE Group arkëton mbi 800 milionë euro në vit. Ne presim që vitin 2023 ta mbyllim me një nivel arkëtimi mbi 800 milionë euro. Po ashtu, norma e arkëtimit ishte 75%, ndërsa sot norma mesatare e arkëtimit është 98%. Ne shikojmë se çdo muaj ka përmirësim. Muaji tetor u mbyll me mbi 113%, që është ndër normat rekord të arkëtimeve.

Sa u takon humbjeve, dikur ishte në nivelin 45%, kurse këtë vit kemi një shifër rekord në 19% të nivelit të humbjeve. Theksojmë se në verë niveli i humbjeve arriti 14%.

Nisur nga këto rezultate, në vijim të politikave që ka ndërmarrë qeveria shqiptare, ne vijmë këtu me vendimin për rritjen e pagave, sidomos për ata punonjës, që tregojnë gatishmëri në çdo ditë të javës, 24 orë.

Ditët e fundit, nisur nga kushtet e motit, punonjësit tanë kanë qenë në terren, ndaj sot kemi energji të pandërprerë. Të gjitha këto rezultate nuk do të ishin të mundura pa punën e gjithë elektricistëve dhe punonjësve të terrenit, që unë dua t’i përshëndes dhe këtu sot, ku gjendet një pjesë e tyre.

Siç e referova, kjo rritje pagash vjen në vijim të politikave të qeverisë. Faktor domethënës është rritja 30% jo vetëm e pagës mesatare për elektricistë dhe punonjës të terrenit, por për herë të parë ne përfshijmë edhe vjetërsinë e punës, gjë e cila nuk ka qenë aplikuar më parë në kompani.

Arsyeja e këtij vendimi është jo vetëm për t’i dhënë vazhdimësi sektorit, por edhe për të krijuar në shoqërinë OSHEE Group një sistem karriere, ku vlerësohen ata që kanë mbi 10, 15, 20 vite në sektor.

Kjo tregon që ne duhet të rritim gatishmërinë tonë, duhet të përmirësojmë nivelin e shërbimit ndaj klientëve, pasi e dimë se ka nevojë për përmirësime. Ne e dimë që sfidat e radhës do të jenë inovacioni dhe digjitalizimi, në mënyrë që të jemi sa më afër qytetarëve.